王芸是個很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，
她卻原地不動，心裡頗不是滋味。
終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎?。
老闆乾脆地回答沒有。
那是公司對我有偏見嗎?老闆先是一怔，繼而說當然沒有。
為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上?
老闆一時語塞，然後笑笑說：你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下?
一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯繫一下他們，問問何時過來。老闆說。
這真是個重要的任務。臨出門前，她還不忘調侃一句。
一刻鐘後，她回到老闆辦公室。
聯繫到了嗎?老闆問。
聯繫到了，他們說可能下周過來。
具體是下周幾?老闆問。
這個我沒細問。
他們一行多少人。
啊!您沒問我這個啊!
那他們是坐火車還是飛機?
這個您也沒叫我問呀!
老闆不再說什麼了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，
張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了。
哦，是這樣的張怡答道：他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，
由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。
另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作，
我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。
還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯繫，一旦情況有變，我將隨時向您彙報。
王芸在一邊看的臉不禁發紅，不好意思再說什麼就退出了辦公室。
當晚她收到老闆發來的一條信息：
王芸，不管你在哪裡上班，請記住以下黃金定律!
第一則：
工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：
入一行，
先別惦記著能賺錢，
先學著讓自己值錢。
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知識;
賺不到知識，賺經歷;
賺不到經歷，賺閱歷;
以上都賺到了
就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少!
送君三個字：用心幹!
她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，
今天你為自己貼上什麼樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。
操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。
優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去瞭解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。
希望看完這個故事有更多的朋友能夠有所領悟，成為優秀的人才，在事業上大展宏圖!
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